仕事を通じた自身の成長だけでなく、
チームや地域の成長などを感じる。
そんな健やか薬局の働く環境をご紹介します。
患者さんに良いサービスを提供するためには薬局というチームが良い組織の状態であることが不可欠です。共通の目的のもと協働の意思をもってコミュニケーションがとれる心理的安全性を確保したよりよい組織環境を整備しています。
会社がどうあるべきか？と同時に、自分がどうあるべきか？を自ら考え、自分を自分でそこに導ける人材開発に取り組んでいます。そして自分を成長させるためのスタンス形成やポータブルスキルを身につけられる環境があります。
それぞれの専門職として、お互いを高めあう環境があります。研修制度やスキルアップ支援はもちろん充実させていますが、そのモチベーションの源泉となる各個人の「本気さ」のようなものをお互い感じあえる環境を大切にしています。
一人ひとりが自分らしく、楽しく、イキイキ働けるよう、
さまざまな制度を整えています。
それぞれの組織が能動的で外向きでエンゲージメントが高い状態かどうか？を可視化するため定期的な社員サーベイを実施。その結果や日頃の課題やモヤモヤを定期的にチームみんなで話し合う対話会の場を設けています。
社員3名以上でランチやミーティングをすると「つながり手当」という一定の補助が受けられる仕組みがあります。店舗内はもちろん先輩に相談をしたり、同期で集まったり。業務上だけではない関係性をつくる工夫をしています。
一定の基準で多様性を認める働き方へシフトしています。例えば出産育児休暇からの復帰率は100％。復帰後の時短勤務も子どもが小学生にあがるまで認めています。また障害者の方々の医療事務部門を設置し、薬局運営に貢献してもらっています。
みなさんとともに成長を目指す健やか薬局の、
キャリア・研修制度の一部をご紹介します。
一人ひとりのキャリア形成やスキルアップについて、人事の面談や、人事評価ごとの上司から１on１でフィードバックをもらえる環境があります。
研修会や学会への参加、専門資格の取得についての支援やお祝い金、薬剤師会や栄養士会への登録補助など、自らのスキルアップを目指す社員を応援する環境を整えています。
症例や活動の報告を行う社内学術大会を毎年開催しています。通常の学会と同等の抄録やポスター様式を用いることで、本番さながらの模擬学会としています。お互いに高めあい学びあう社風をつくるための大切な機会のひとつです。
調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理、在宅医療（個人宅・介護施設）、行政機関や住民組織での出前講座など公衆衛生や地域保健の地域活動、地域包括ケア会議等への参加 など
出店エリア（四日市・鈴鹿・亀山・津・松阪・明和・伊勢）
勤務地・出店詳細はこちら：https://mie-link.com/stores/
正社員・パート
薬剤師免許をお持ちの方
正社員：280,000～500,000円（新卒 280,000円）
パート：1,900円～
（ ※キャリア採用の場合、前職までの実績やスキルを考慮し決定します ）
昇給 年１回（5月） ※ 会社業績・人事評価による
賞与 年２回（6月・12月） ※ 会社業績・人事評価による（正社員のみ）
決算賞与 ※ 会社業績により還元
8:30～19:30のなかで店舗によりシフトで決定（月の変形労働時間制です）
時間外勤務は平均月10時間程度
年間休日122日（日・祝、年末年始3日間）
＊店舗により異なります（土曜日午前勤務あり）
役職手当・特別手当（スキルに対して）・通勤手当・時間外手当・資格手当・在宅手当・時間外勤務手当 他
社会保険加入（健康保険、厚生年金）、労働保険加入（雇用保険、労災保険）、産休育休制度（取得率・復帰率とも100％）、企業型確定拠出型年金制度401K 加入※、健やか薬局つながり手当（miiveカード利用 月1,000円）、社外カウンセリングサービス（Smart相談室）、社員割引制度、借上げ社宅制度（条件有）、永年勤続表彰、団体保険割引制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種、薬剤師賠償責任保険（店舗で加入） ※ 正社員に限る
新卒薬剤師研修※、ビジネススタンス育成研修（リンクアンドモチベーション社）※、薬剤師あゆみの会 新人合同研修※、学会参加研修※、OJT制度（入社後3ヶ月）、社内薬剤師学術大会（年１回開催）、スキルアップ支援制度（薬剤師会加入費用補助、セミナー・学会参加補助、専門資格取得支援）、社内勉強会（代表８疾患ごとの病態勉強会等）、製薬メーカー共催勉強会、次世代リーダー研修「HAMON」、在籍型出向研修マワレ！参加 ほか
※ は新卒入社者（一部第二新卒者含む）のみ
社内委員会・社内プロジェクト
服薬後フォローアップ推進委員会、社内学術大会実行委員会、新卒採用リクルーターチーム、広報チーム（準備室）、社内キャンペーン実行委員会 ほか
店舗内外での栄養指導・栄養相談（外来、在宅、業務委託先（クリニック等））、認定栄養ケア・ステーション業務（行政機関や住民組織での出前講座など公衆衛生や地域保健の地域活動、地域包括ケア会議等への参加 など）、薬局での調剤事務業務、調剤補助業務 ほか
出店エリア（四日市・鈴鹿・亀山・津・松阪・明和・伊勢）
勤務地・出店詳細はこちら：https://mie-link.com/stores/
正社員
管理栄養士資格をお持ちの方
正社員：188,000～280,000円（新卒 188,000円）
（ ※キャリア採用の場合、前職までの実績やスキルを考慮し決定します ）
昇給 年１回（5月） ※ 会社業績・人事評価による
賞与 年２回（6月・12月） ※ 会社業績・人事評価による
決算賞与 ※ 会社業績により還元
8:30～19:30のなかで店舗によりシフトで決定（月の変形労働時間制です）
時間外勤務は平均月10時間程度
年間休日122日（日・祝、年末年始3日間）
＊店舗により異なります（土曜日午前勤務あり）
役職手当・特別手当（スキルに対して）・通勤手当・時間外手当・資格手当・時間外勤務手当 他
社会保険加入（健康保険、厚生年金）、労働保険加入（雇用保険、労災保険）、産休育休制度（取得率・復帰率とも100％）、企業型確定拠出型年金制度401K 加入※、健やか薬局つながり手当（miiveカード利用 月1,000円）、社外カウンセリングサービス（Smart相談室）、社員割引制度、借上げ社宅制度（条件有）、永年勤続表彰、団体保険割引制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種
管理栄養士スキルアップ研修（社内）、OJT制度（入社後3ヶ月）、社内学術大会（年１回開催）、スキルアップ支援制度（栄養士会加入費用補助、セミナー・学会参加補助、専門資格取得支援） ほか
接客、処方せん受付・入力、レセプト業務、薬剤師調剤業務補助、一般事務、介護施設等への配薬 ほか
出店エリア（四日市・鈴鹿・亀山・津・松阪・明和・伊勢）
勤務地・出店詳細はこちら：https://mie-link.com/stores/
正社員・パート
高卒以上の方
正社員：178,000～270,000円（新卒 185,000円）
パート：1,050円～
（ ※キャリア採用の場合、前職までの実績やスキルを考慮し決定します ）
昇給 年１回（5月） ※ 会社業績・人事評価による
賞与 年２回（6月・12月） ※ 会社業績・人事評価による（正社員のみ）
決算賞与 ※ 会社業績により還元
8:30～19:30のなかで店舗によりシフトで決定（月の変形労働時間制です）
時間外勤務は平均月10時間程度
年間休日122日（日・祝、年末年始3日間）
＊店舗により異なります（土曜日午前勤務あり）
役職手当・特別手当（スキルに対して）・通勤手当・時間外手当・資格手当・時間外勤務手当 他
社会保険加入（健康保険、厚生年金）、労働保険加入（雇用保険、労災保険）、産休育休制度（取得率・復帰率とも100％）、企業型確定拠出型年金制度401K 加入※、健やか薬局つながり手当（miiveカード利用 月1,000円）、社外カウンセリングサービス（Smart相談室）、社員割引制度、借上げ社宅制度（条件有）、永年勤続表彰、団体保険割引制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種
※ 正社員に限る
調剤事務スキルアップ勉強会（社内）、OJT制度（入社後3ヶ月） ほか