三重の地域医療を
支えよう。

コミュニティファーマシーとして
三重県の各地域になくてはならない
薬局の実現を目指しています!
同じ目的を共有していただける仲間たちを募集しています。

私たちが目指す未来

わたしたちは、お薬だけではなく
「健康に生きる」ということを提供する、
そのために三重県に存在しています

三重県の各地域にお住まいの
皆様のQOL向上。
これがゴールです。

そのためには患者さん視点を土台に、
私たちにしかできない地域のみなさまとの距離感を大切に、
おくすりを中心だけれど、おくすりだけではない。
そんな生活支援を提供してくこと。
これがわたしたちの使命です。

行動指針

顧客視点とコンプライアンス
お客様の立場で考え、家族のように
信頼いただけるよう行動します。

情熱とオーナーシップ
みんなが当事者として取り組みに参加し、
チャレンジします。

対話とリレーションシップ
何事もみんなで考え、
多職種や仲間と向きあっていきます。

募集職種

薬剤師
選ぶのは三重県の各地域で活躍する「コミュニティファーマシスト」としての生き方。プロフェッションとしての役割意識と臨床能力を基盤に、健やか薬局でその力を高め、存分に発揮していこう。
管理栄養士
患者さんの病態や栄養状態だけではなく、その方たちの生活の全体をじっくりとみながら、それぞれの生活の中で、自然に続けられる食生活を一緒に考えていく。薬局管理栄養士にしかできない可能性をつくっていこう。
PC(ファーマシーキャスト)
健やか薬局の調剤事務は、ファーマシーキャスト(PC)という呼称。事務職ではなく、地域医療を支える重要な仲間のひとりです。薬剤師がその役割を果たすためのバックエンドをしっかりつくっていこう。

2023年10月1日、健やか薬局半田店が
オープンいたしました。

オープニングスタッフを募集中です。
・薬剤師 正社員
・薬剤師 パート
・PC 正社員

2025卒新卒向け1Dayインターンシップ開催決定!

現在PC(調剤事務)職種のインターンシップ参加者を募集しています♪
健やか薬局のこと、お仕事のことの説明、先輩社員との座談会もあり。
まずはお話を聞いてみませんか?

採用最新情報

健やか薬局の採用に関する情報はこちらから
業務効率化:SmartHR活用しています
新しい福利厚生:miive導入
健やか薬局流:人材育成の考え方

オープンカンパニー

オープンカンパニー、店舗見学会、会社説明会などの情報はこちらから
薬学生向けのオープンカンパニー参加者募集中!
・三重県の薬剤師を体験できる弾丸ツアーコース
・自分に合った薬剤師像とは?自己分析コース
・薬剤師のリアルを知る座談会コース
・経営のリアルを直撃!社長と語るコース
・ゲームで深める在宅医療体験コース

参加希望の方は公式LINEよりご連絡ください。日程調整や参加希望コース確認等、人事よりご連絡いたします。
2023年2月1日、健やか薬局小俣店が

オープンいたしました!
オープニングスタッフを募集中です。
・薬剤師 正社員
・薬剤師 パート
・PC 正社員

・PC パート

募集要項

薬剤師
選ぶのは三重県の各地域で活躍する「コミュニティファーマシスト」としての生き方。プロフェッションとしての役割意識と臨床能力を基盤に、健やか薬局でその力を高め、存分に発揮していこう。
管理栄養士
患者さんの病態や栄養状態だけではなく、その方たちの生活の全体をじっくりとみながら、それぞれの生活の中で、自然に続けられる食生活を一緒に考えていく。薬局管理栄養士にしかできない可能性をつくっていこう。
PC(ファーマシーキャスト)
健やか薬局の調剤事務は、ファーマシーキャスト(PC)という呼称。事務職ではなく、地域医療を支える重要な仲間のひとりです。薬剤師がその役割を果たすためのバックエンドをしっかりつくっていこう。

人材育成の考え方

健やか薬局の仲間に加わってくださった方には以下のようなスタンスを求め、
そこを土台にして地域でのファーマシューティカルケアを実現できる
スキルを身につけていただけるような環境を提供します。

・仲間と協業すること
・専門知識とスキルを学び続けること
・まず、社会人であり、組織人であること
・コミュニティファーマシーの役割意識をもつこと

それぞれの職種が持つ役割にプロフェッションとしての意識をもって
自己研鑽に励んでいただくことを前提に、みんなで学びあえる環境を
提供しています。

同じ目的に向かっていく仲間としてお互いを高め合う文化を根付かせていきたいと考えています。

ただ、得られる称賛はひとそれぞれでなくてはならないと考えています。

みんなが横並びでは決してなく、
がんばった人はしっかりと称賛され、
報酬の面でも他の人より評価される。
そんなリスペクトの文化は大切にしていきたいと考えています。

研修

働きながら得られるスキルや、資格試験などのバックアップもかねている内容など
他でも通用するスキルを身につけることができながら働ける環境があるというものを
ジャンル・カテゴリー別で掲載してあげるとわかりやすいです。
一点ポイントとしては文字情報だけでなく視覚的にイメージがつきやすくなっているかどうか。

社員インタビュー

ICTをフル活用!
薬剤師の岡さんが語る、
働きやすい環境作りって?

人生の最後の時間、
印象に残る薬剤師。
在宅訪問を行う
仕事の流儀とは?

すべては患者様を
リスペクトすること
から始まる。

福利厚生


例えば、社宅や寮などの施設を完備していること、家賃免除に対応していることなど。
あとは、地域密着で開業したからこそこの地域に貢献するためのイベントなどの具体的な
社内の取り組みと今後こうして行きたい!という意向も記載されていると良いですね。

安心ポイント(主に福利厚生)などを出す場合には番号ふり+小分けの見せ方を

社宅制度
自宅からの通勤が困難な方には社宅を提供しています。家賃の自己負担は半額程度で、住居費の負担を減らすことができます。引っ越し費用の一部も会社が負担しています。
社員コミュニティ活動費補助
趣味、関心毎に自由にコミュニティを形成いただけるようにしており、活動費を一律で1000円/月1回まで提供しております。普段は関わることのない他の店舗の方や、ブロックの方々ともつながれる貴重な機会となっております。
団体保険
生命保険は、3~40種類の保険の中から、ご自身の状況に合わせて選ぶことができます。無料相談も行っております。自動車保険は、団体加入により、通常の契約料より5%安くご契約いただけます。同居するご家族の加入も可能です。

よくある質問

Q
全社で集まる機会はありますか?
A

毎年4月に開催する社内学術大会があります。薬剤師、管理栄養士が中心となってポスター発表を行うなど、社外の学術大会と同じ内容で開催し、表彰も行っています。2021年はオンライン開催でしたが、社外の方も含めて約100名ほどの方が参加してくださいました。

Q
店舗間の交流はありますか?
A

経営会議、店長会議、PC(ファーマシーキャスト)のマネージャーが集まる会議が毎月1回開催されています。現在はオンラインと対面会議を使い分けて実施しております。

Q
求める人材はどのような方でしょうか?
A

主体性のある方を求めています。当社は新しいことにもチャレンジしておりますので、何事にも前向きに取り組んで頂ける方に来て頂きたいと思っています。

Q
仕事で困ったときに相談できる体制は整っていますか?
A

上司との面談を定期的に設けています。また、組織サーベイを年に2回実施し、店舗の働きやすさを数値で見える化しています。従業員の声を反映させ、常に職場改善に取り組んでおります。

株式会社メディカルリンク

お届けしたいのはお薬ではなく
健康に生きるということ

三重県の地域医療と健康づくりに貢献することをテーマに事業展開を行っています。

調剤薬局は、お薬をもらう場所というイメージがあると思いますが、お薬のことはもちろん、お薬だけではないニーズにもお応えできる活動を目指しています。

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個人情報の取り扱いについて

プライバシーポリシー

株式会社 メディカルリンク(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:三重県松阪市嬉野中川新町二丁目17番地
社名:代表取締役 楢井 康則

以上

予期しない問題が発生しました。後でもう一度やり直すか、他の方法で管理者に連絡してください。