三重県下28店舗を展開する「健やか薬局」の
5年で“のれん分け”開業モデル
令和8年度、募集開始。
こんな“壁”に、
ぶつかっていませんか？
- 夫婦の夢は薬局開業。
でも、数千万円もの初期コストを考えると、
現実的ではないと諦めかけている。 - 医療機関とのネットワークがなく、
ゼロから顧客を開拓できる自信がない。 - 薬剤師としての経験には自信があるが、
経営は全くの未経験。
失敗が怖くて踏み出せない。 - 子どもはまだ小学生。
今の安定した生活を捨ててまで、
家族を巻き込むことにためらいがある。
もし、一つでも心当たりがあるのなら、ぜひこの先をお読みください。
このような現実的な“壁”を乗り越え、リスクを最小限に抑えながら夢を叶えることができる、
特別な薬局独立支援プランがここにあります。
5年で“のれん分け”開業モデル
5年後に実現する
“ローリスクな独立プラン”の全貌
健やか薬局の「5年でのれん分け開業モデル」は、従来型のフランチャイズとは一線を画す、独自の独立支援制度です。入社後、薬剤師として5年程度、地域医療の現場で私たちの理念と実務を学んでいただいた後、夢の実現を全力でサポートします。
このプランの核心は、独立における三大リスクである「高額な初期投資」「顧客開拓」「経営ノウハウ」を、私たちが徹底的にサポートする点にあります。
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Point01
黒字店舗をそのまま
”のれん分け”も- 既存の売上・顧客基盤を丸ごと引き継ぎ
- 開業初日から安定した収益が見込める
- 地域での信頼関係もそのまま継承
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Point02
初期投資の
大きな壁を解消- 数千万円の店舗取得や設備投資は不要
- 調剤機器やシステムの導入費用も分散可能
- 数千万円の借入リスクを最小限に抑制
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Point03
医薬品や調剤機器の仕入れ条件も、圧倒的に有利
- 独自の仕入れ体制で有利な薬価差益を実現
- 個人経営では不可能なスケールメリットを享受
- 安定した利益を確保しやすい経営モデル
営業譲渡にかかる費用は、薬局の規模や状況によって異なりますが、過度なご負担になることはありません。一般的な独立開業や仲介会社を通じた場合に比べると、安心してご検討いただける水準となっております。
さらに、一般的なフランチャイズのような負担の大きいロイヤリティもなく、煩雑なバックオフィス業務からも解放されるため、経営者はコストの心配を最小限に、最も大切な患者様へのケアに集中できる環境です。
費用の目安については丁寧にご説明いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
資金以外のサポートも充実！（一例）
- スタッフの応援出向
- 本部による在宅営業・広報活動の支援
- 医療機関との連携サポートの継続
- 本部機能（バックオフィス）の継続利用
- 財務や労務に関する経営アドバイス
Qなぜ、これほど手厚い独立サポートが可能なのですか？
この手厚いサポートが実現できるのは、私たちの成長戦略が「会社の規模」ではなく「地域医療の質の向上」を目的としているからです。
国の医療制度は、地域に根差した薬局がきめ細やかなサービスを提供することを理想としています。私たちの目標も、巨大な一つの企業になることではなく、同じ理念を持つ意欲的な経営者と共に、質の高い地域薬局のネットワークを広げていくことです。
このモデルは、関係者全員にとってメリットのある「三方よし」の仕組みになっています。
• 独立オーナーにとっては、リスクなく夢を実現できる。
• 私たちにとっては、理念を共有するパートナーと共に成長できる。
• そして地域にとっては、質の高い医療サービスが維持・拡大される。
この「三方よし」の好循環こそが、他にはない手厚い独立サポートを可能にしているのです。
独立するための条件は？
クリアすべき条件は、
たった２つです。
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5年間で、健やか薬局の薬剤師と
して周囲からの信頼を得ること - 当社の理念に共感し、地域の医療に本気で貢献する覚悟を持つこと
特別な経営スキルは現時点では問いません。プロの薬剤師として成長する意欲と、地域に貢献したいという強い想い。この2つがあれば、私たちは全力でサポートします。
もし5年後、「独立は向いていない」と判断した場合は？
ご安心ください。必ず独立しなければならない、という制度ではありません 。
万が一、独立しないという選択をされた場合でも、当社の幹部候補としてマネジメント業務に進んだり、在宅医療の専門性を極める薬剤師として現場で活躍し続けたりと、多様なキャリアパスが用意されています。
「このままでは終われない」
という現状への危機感。
そして、夢を叶えるために5年間を
走り抜く覚悟。
あなたに必要なのは、この2つだけです。
独立までの5年間を過ごす場所 「健やか薬局」3つの特長
独立までの5年間は、未来の経営者としての土台を築くための重要な期間です。その舞台となる「健やか薬局」が、成功に必要な経験を積む上で、なぜ最高の環境と言えるのか。3つの特長をご紹介します。
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三重県下28店舗を展開する、
地域No.1クラスの薬局基盤 鈴鹿、亀山、津、松阪、明和、伊勢…。三重の主要エリアに28店舗を展開する確かな経営基盤は、私たちの強みです。独立までの5年間、この安定した環境で、地域に深く根差した薬局経営のノウハウを学んでいただきます。 -
未来の薬局経営の柱となる、
県内トップクラスの在宅医療 当社の売上の3〜4割を占めるのが、在宅医療です。高齢化が進む地域において、この分野での経験は未来の経営者の必須スキル。緩和ケアなど専門性の高い現場で、将来の事業の大きな柱となる実践的な経験を積むことができます。 - 「選ばれる薬局」になるための、地域との深いつながり 地域の公民館などで開催する「出前講座」など、薬局の枠を超えた活動も多数行っています。これは、地域住民からの信頼を勝ち取り、「選ばれる薬局」になるための重要なマーケティング活動でもあります。独立後に不可欠な、地域との関係構築術を実践的に学べます。
健やか薬局代表取締役 楢井慎の密着動画に、独立した薬剤師も少し登場します。
ぜひご覧ください。
独立までの5年間で、
マスターする仕事
独立後の成功は、この5年間で何を学ぶかにかかっています。ここでは、将来の経営者として不可欠な、4つの領域の業務を深く経験していただきます。
薬局内業務 — 経営の土台を築く
独立を見据えた薬剤師にとって、店舗での経験は何よりの財産になります。
調剤や服薬指導はもちろん、患者様との信頼関係の築き方、在庫管理、スタッフとの協力体制、地域とのつながり。日々の現場には、店を運営していくうえで欠かせない“経営の要素”がすべて詰まっています。
まずは薬局の「顔」として、患者様に安心を届ける存在になること。その積み重ねが、やがて チームを導く力 となり、 将来、ご自身の薬局をつくり上げていくための 確かな土台 となっていきます。
在宅医療 — 未来の薬局の、大きな柱を作る
これからの地域薬局に不可欠な在宅医療のノウハウを、県内トップクラスの現場で習得します。在宅医や訪問看護、ケアマネらとの連携を通じて、将来ご自身の事業の大きな柱となるスキルと人脈を築きます。
地域活動 — 「選ばれる薬局」になるための実践
地域の公民館での「出前講座」などを通じて、地域住民からの信頼を獲得し、「選ばれる薬局」になるための広報・マーケティング活動を実践的に学びます。
実際の活動の様子は、オウンドメディア「スコヤカタイムズ」でご覧いただけます。
管理栄養士との連携 — 患者の生活によりそう
薬だけでなく、食事・栄養の観点からもアプローチすることで、より広い視点から患者様の健康を支えるノウハウを学びます。これは、将来の経営における他店との大きな差別化要因になります。
独立までの待遇について
独立を目指す5年間も、もちろん当社の正社員として、安心して働ける環境と待遇を用意しています。
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給与は県内でも高水準
月額300,000円〜550,000円という給与は、県内平均と比較しても高水準です。さらに、年1回の定期昇給、年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与も支給実績があります。
また、三重県に居住する学生や既卒の方の借入奨学金の一部が助成される公的な制度も利用が可能です。 -
生活を支える、充実の手当
基本給与に加え、個々のスキルや役割に応じた多彩な手当を用意しています。
（例：役職手当、特別手当、資格手当、在宅対応手当、通勤手当、時間外手当など）
さらに企業型確定拠出年金（401K）加入で手取りアップと将来不安への対応も支援してます。 - 「働きやすさ」も、本気で追求 プライベートや家族との時間も大切にしてほしいからこそ、無理なく働ける環境を重視しています。残業は月平均10時間程度で、産休・育休からの復帰率は100％。復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しています。
先輩社員の声
コネなし。移住の不安を乗り越えて独立を現実にできた理由
元・調剤薬局勤務 M.K.さん（男性40代）／静岡県から移住／5人家族（父母・自分・妻・娘）
前職で調剤薬局の立ち上げやバイヤー業務を経験するうちに、「自分でも経営できるのでは」と思い独立を考え始めました。ところが、当初念頭にあった地域には全くコネがなく、案件探しが難航。どう動けばいいのか壁にぶつかっていました。
そんな中で出会ったのが健やか薬局。店舗譲渡を軸にした独立チャンスがあり、現実的に実現できると感じたのです。ただし、移住が伴うことには正直不安もありました。実際に入社してみると、薬剤師以外の社員も意欲的で、地域貢献の活動などを通じて高いモチベーションに触れられたのが刺激になりました。とても難しいと言われる人材採用も、会社の全面的なサポートがあり、一人で抱え込まずに進めることができてとても助かりました。 おかげで心から信頼できる仲間もできました。
独立してみて実感するのは、自分の考えをそのまま形にできる自由さです。同時に、経理や総務といった面倒で複雑な部分は会社にフォローしてもらえるので、安心して患者さんやスタッフに向き合えています。ようやく「自分の薬局を持つ」という長年の思いが現実になった、そんな感覚です。
育児と両立しながら、
いつかの夢を形に
元・大手調剤薬局 薬剤師N.I.さん（女性40代）／名古屋市からの移住／4人家族（夫、小学生の息子、娘）
社会人になった頃から「いつかは自分で何かをしたい」という思いがありました。薬剤師として働く中で、独立すれば困難も挑戦も増えるけれど、人として成長できる経験があるはずだと感じていました。育児が少し落ち着いた頃から、その気持ちはますます強くなりました。
ただ、経験年数も浅く資金や運営、家庭との両立など不安は尽きませんでした。そんな時、健やか薬局なら独立を視野に入れながら社員として働けると知り、「今は迷っていても、将来本当にやりたいと思えたときに相談できる」と柔軟な対応が決め手でした。
実際に独立を準備する中では、銀行融資や行政対応、スタッフ採用など大変なこともありましたが、健やか薬局の経営陣やスタッフの方に支えていただき、一つずつ乗り越えられました。独立してからはすべて自分の責任ですが、その分経験の重みも大きく、成長を実感しています。独立したことで、逆に家庭との両立もしやすくなり、子どもの成長をそばで見守りながら地域に貢献できる喜びを感じています。
調剤経験ゼロ。仙台からの移住。50代の挑戦
元・製薬会社勤務 T.O.さん（男性50代）／宮城県仙台市からの移住／妻（子どもは独立）
製薬会社で認知症や在宅医療の支援に関わるうちに、「自分も薬剤師として地域に貢献したい」と強く思うようになりました。52歳で早期退職し、地元三重にUターン。将来は独立したいと考えていましたが、薬剤師としての経験がなく、人脈も薄く、本当にやっていけるのか不安もありました。
最初は知人の薬局に勤めましたが、独立への道筋が見えず、紹介を受けて健やか薬局に入社しました。決め手は、独立を後押しするサポート体制です。入社後は皮膚科門前を中心に経験を積み、ラウンダー薬剤師として服薬指導の数をこなし、とにかく実践を重ねました。
サラリーマン時代との違いは想像以上で、責任の重さを痛感しましたが、その分やりがいも大きいです。独立後は念願だった地元での開業を実現し、認知症や在宅訪問、健康相談など地域密着の活動に取り組めています。「地域に根ざして役に立ちたい」という夢を形にできた今、挑戦して良かったと心から思います。
※上記は本人のプライバシー保護の観点から、氏名はイニシャル、顔写真はイメージ画像を使用しています。
三重県への移住をお考えの方へ
独立はご自身の挑戦であると同時に、ご家族の人生を左右する大きな決断です。だからこそ、私たちは仕事の成功と同じくらい、ご家族が安心して豊かに暮らせる環境を重視しています。
「三重県って、実際のところどんな場所なんだろう？」
「子育てや教育の環境は、本当に大丈夫？」
「今のライフスタイルが大きく変わるのは避けたい…」
もしそんな不安から一歩を踏み出せずにいるのなら、ご安心ください。
私たちが店舗を構えるエリアは、仕事のやりがいと、ご家族との豊かな暮らしを両立できる、魅力的な場所です。ここでは、その具体的な住環境、暮らしやすさ、教育レベルについて、正直にお伝えします。
① 桑名・四日市エリア（FC店のみ）
| 特徴・暮らしやすさ | 名古屋のベッドタウンとしての利便性と、活気ある産業都市の側面を持つエリア。大型商業施設も多く、都市的なライフスタイルを維持したいご家庭に最適です。 家賃相場：3LDK 7.3万円 |
|---|---|
| 交通の便 | 近鉄・JRで名古屋駅まで約30分という抜群のアクセス。県外への通勤・出張もスムーズです。東名阪自動車道のICも近く、車での移動も非常に便利です。 |
| 教育環境 | 待機児童も地域と比べて少なく、公園や図書館などの公共施設が充実。安心して子育てができます。また、全国的にみても進学実績レベルの高い県立高校が多く、教育熱心なご家庭も安心の環境です。 |
| 医療環境 | 市立病院をはじめとする総合病院や専門クリニックが多数あり、都市部と同水準の医療を受けられます。救急・小児医療体制も整っており、子育て世代も安心です。 |
② 鈴鹿・亀山エリア
| 特徴・暮らしやすさ | 世界的なサーキットを擁するモータースポーツの街・鈴鹿と、歴史的な宿場町の風情が残る落ち着いた街・亀山。アクティブな休日と穏やかな日常を両立できます。 家賃相場：3LDK 7.0万円 |
|---|---|
| 交通の便 | 名古屋まで車や電車で約50分。県内の主要都市へも30分圏内と、三重県のハブとしての機能も持ち合わせています。どこへ行くにもバランスの良い立地です。 |
| 教育環境 | 子育て支援制度が地域ぐるみで充実しており、学童保育なども含めてサポート体制が整っています。自然の中でのびのびと子育てをしたい方にもおすすめです。 |
| 医療環境 | 中規模以上の総合病院が複数あり、日常的な医療から専門的な治療まで対応可能です。近隣都市の高度医療機関へのアクセスも良好です。 |
③ 津・松阪エリア
| 特徴・暮らしやすさ | 県庁所在地で行政の中心である津市と、「松阪牛」で知られる豊かな食文化の街・松阪市。文化施設や質の高いレストランも多く、落ち着いた環境で質の高い生活を求める方に人気です。 家賃相場：3LDK およそ5万円 |
|---|---|
| 交通の便 | 名古屋・京都・大阪のいずれにも近鉄特急や高速道路で快適にアクセス可能。県内の主要施設も集まっているため、車がなくても生活しやすいエリアです。 |
| 教育環境 | 三重大学をはじめとする高等教育機関があり、教育水準の高いエリアです。進学実績のある県立高校も多く、高校まで公立で、という選択肢が現実的なため、教育コストを抑えやすいというメリットもあります。 |
| 医療環境 | 三重大学医学部附属病院という県内最高峰の医療機関があり、最先端の医療へのアクセスは抜群です。かかりつけ医から大学病院まで、層の厚い医療体制が魅力です。 |
④ 伊勢・明和エリア
| 特徴・暮らしやすさ | 伊勢神宮の麓、歴史と文化、そして神聖な空気が流れる特別な街。観光地ならではの活気と、地域コミュニティの温かさが共存しています。 家賃相場：3LDK 6.1万円 |
|---|---|
| 交通の便 | 伊勢市駅から主要都市へのアクセスも可能ですが、地域内での移動や豊かな自然を楽しむには、車が中心のライフスタイルとなります。 |
| 教育環境 | 伊勢神宮周辺の豊かな自然と歴史に触れながら、感性豊かな教育が可能です。地域全体で子供を見守り、育てるという温かい文化が根付いています。 |
| 医療環境 | 市立病院を中心に、地域に根差した「かかりつけ医」を見つけやすい環境です。住民に寄り添った、温かみのある医療サービスが特徴です。 |
選び方のヒント
-
都市的な利便性を最優先し、
名古屋圏での生活も楽しみたい 桑名・四日市エリア -
落ち着いた環境と
コストバランスを重視 鈴鹿・亀山エリア -
教育・医療の充実と生活の
質を重視したい 津・松阪エリア -
歴史や文化に触れ、地域コミュニティとの
繋がりを大切にしたい 伊勢・明和エリア
それぞれのエリアには、異なる魅力があります。思い描くライフスタイルに適した町が、きっと見つかるはずです。まずは一度、この町に遊びに来てみませんか？
＼おトクな情報！！／
補助金など、三重県への移住者支援制度も充実。詳しくはこちらをご覧ください。「健やか薬局の薬剤師」マッチ度診断
あなたはいくつ当てはまりますか？
-
いつか夫婦（パートナー）で、自分たちの
薬局を持つのが夢だ。 - 夢の実現のためなら、5年程度の実務経験も貴重な投資だと考えられる。
- 売上も大切だが、それ以上に目の前の患者様への貢献にやりがいを感じる。
- 誰かの指示で動くよりも、自分の裁量で理想のお店づくりをしたい。
- 調剤業務だけでなく、在宅医療や地域活動にも積極的に関わっていきたい。
- ゼロから開業するリスクを考えると、これまで一歩を踏み出せなかった。
- 企業の理念やビジョンに共感し、同じ方向を向いて働くことを大切にしたい。
- 都会よりも、地域に根差し、住民の顔が見える場所で働きたい。
- 仕事の成功だけでなく、家族との豊かな暮らしも同じくらい大切だ。
- 「雇われ薬剤師」で終わるのではなく、経営者としてのキャリアを築きたい。
| チェックが | 3～4 | あなたが思っている以上に、独立が向いているかもしれません。 |
| チェックが | 5～6 | 5年間頑張れば、理想のオーナーになれる可能性が非常に高いです。 |
| チェックが | 7～10 | 健やか薬局の、未来のパートナー候補です。今すぐエントリーを！ |
少し厳しい話もさせてください。 “この制度に合わない”人とは
私たちは、すべての方にとって最適な制度だとは考えていません。もし以下のように考えているなら、この制度は合わない可能性が高いです。
- とにかく短期間で、楽に稼ぎたい。
- 会社の理念や地域貢献よりも、個人の利益を最優先したい。
- 5年間の実務経験は、ただの我慢期間だと考えてしまう。
- 決められた業務だけをこなし、新しいことへの挑戦は避けたい。
募集要項（求人票）
| 社名 | 株式会社メディカルリンク（健やか薬局） |
|---|---|
| 職種 | 薬剤師 健やか薬局｜５年以内の独立を支援｜三重 |
| 仕事内容 | ◎三重県内で「健やか薬局」２８店舗を展開するメディカルリンク「将来独立したい」とお考えの薬剤師を応援する求人です。 入社時は正社員契約。最長５年以内に双方で具体的な出店場所など 合意したら「のれん分け」のような独立が可能です 途中で「このまま正社員でキャリアアップしていきたい」場合はそれでもOK。 【メディカルリンクの独立支援】 黒字化している店舗をそのままのれん分け 医薬品や調剤設備のコストを会社が負担するほか、様々なサポートを受けられます。 薬剤等の仕入れ条件がとても有利です 家族の移住先として三重県は各エリアが魅力的です （移住の場合の費用支援などもあります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 三重県の健やか薬局は全28店舗。お住いの近くなど、ぜひ勤務を希望される店舗をお知らせください。 可能な限りご希望に添えるよう配属を検討します。 |
| 異動の可能性 | あり。 異動の範囲はご自宅からの通勤圏内に限られます（車で30～40分程度）。 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 賃金・手当 |
月額 300,000円 ～ 550,000円
［固定残業代］なし
［その他手当］ 通勤手当：実費支給（上限あり／月額 7,100 円） ［給与支給日］ 毎月15日締め、翌月末日払い ●三重県の借入奨学金「助成制度」も利用可 三重県内に転居される学生や既卒の方の借入奨学金の一部が助成されます。 ●その他手当等 ・社宅制度あり（賃料補助 上限 25,000円）※単身の方、諸条件あり ・研修、学会、セミナー参加費用支援（参加費、交通費等補助） |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり。 賞与：あり。年２回。 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 応募書類 | ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 就業時間 |
8:30～19:30の間で8時間程度（店舗シフトによる）※変形労働時間制（月）
［休憩時間］ 60分 ［時間外労働］ あり。月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | ［休日］ 週休2日制 日・祝・その他 ※年間休日数：122日 ※店舗により休日が異なります。詳しくはお問い合わせください。 ※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 社会保険 | 社会保険 加入保険：社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度：確定拠出年金（企業型DC） |
| 福利厚生 | 入居可能住宅：単身用 あり（社宅規定に則る） 利用可能託児施設 なし |
| その他、定年・再雇用 | 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限70歳まで） |
| ご連絡先 | 採用担当：柴田 電話：0598-31-2322／FAX：0598-31-2323 メールアドレス：saori-shibata@mie-link.com |
応募の流れ
Step 01
応募（カジュアルエントリー）
まずはこちらのページから応募（エントリー）をお願いします。
「応募するか決めていないが、独立に興味がある」方も歓迎。オンライン（Zoom）で個別に会社説明会（30分程度）を実施することも可能です。まずは、お気軽に応募フォームからエントリーをお願いします。
ご不明な点は0598-31-2322（担当：柴田）までお気軽にご連絡ください。
※受付は平日9:30～17:00となります。
Step 02
書類選考
- メール（PDF）、またはご郵送で以下の書類をお送りください。
- 履歴書（写真貼付・書式自由）
- 職務経歴書
| メール送付先 | saori-shibata@mie-link.com 採用担当 柴田 宛 |
|---|---|
| ご郵送先 | 〒 515-2325 三重県松阪市嬉野中川新町２丁目１７番地 株式会社メディカルリンク 採用担当 柴田 宛 |
※書類選考の結果通知は書類到着後4日以内にいたします。
※不合格の場合、応募書類はご返却いたしません。責任をもって廃棄処分いたします。
Step 03
ご来社による面接
・役員、及び採用担当者との面接です。
・時間は60分程度を予定しています。
※遠方の方はZOOMなどでのオンライン面接も可能です。
※県外からのご応募の方は、ご来社時に交通費をお支払いします。
| 選考場所 | 三重県松阪市嬉野中川新町２丁目１７番地 |
|---|
Step 04
面接の結果通知
通知は面接後、7日間以内にいたします。
※現在、就業中の方は、ご入社日についてお気軽にご相談下さい。
店舗見学・お仕事体験
（インターンシップ）のご案内
「どんな職場なのか、実際に見てから応募を判断したい」
「数年ぶりの仕事復帰。自分にできるか、
実際に仕事を体験してから考えたい」
ドラッグストア調剤からの転職やブランク明け復職など、初めての職場は不安があって当然です。健やか薬局では店舗見学や1日以上のお仕事体験（インターンシップ）も随時受付中です。私たちの仕事に少しでも興味を持って下さったなら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
| インターンシップで体験できるお仕事（例） | ・店頭での半日見学または体験 ・在宅医療の現場への同行 ・研修等の見学 詳しくはお問い合わせください。 |
|---|---|
| ご参加 | 店舗見学／お仕事体験へ参加を希望される方はお気軽にお電話にてご連絡ください。 |
よくある質問（FAQ）
のれん分け制度について
- 本当に店舗を譲渡されるのでしょうか？ はい。最長5年間をめどに店舗での勤務実績・意欲・地域適性などの条件を満たした方には、黒字化された直営店舗を譲渡（営業権の譲渡）しています。面談を重ねながら、相互理解を深めた上で進めてまいります。
- 「のれん分けのような独立」を前提とした採用枠について教えてください。 正社員として採用後、基本的に5年をめどに勤務いただき、その後、黒字化された店舗を譲渡する制度です。ご入社事前に独立希望の意思確認を行い、選抜された方に対して店舗運営の経験や経営ノウハウを段階的に学んでいただきます。
- 独立までに達成すべき数値目標やKPIはありますか？とくにはございません。ただし、健やか薬局の正社員として貢献意欲をお持ちいただき、会社からの評価、周囲からの信頼を得られる場合でなければ独立は認められません。
- 独立する店舗はどのように決まりますか？希望は通りますか？ 早ければ3年を経過したあたりから、ご希望を伺いつつ、タイミングや地域との相性を踏まえてご提案します。当社直営店舗のうち、一定の黒字実績を持つ店舗を中心に、お住いのエリアや様々な希望を考慮し選定・譲渡します。
- 店舗譲渡を受ける際、どのくらい費用は必要ですか？ その店舗の実績を基準とした営業権を頂戴しています。譲渡店舗は黒字化済みですので、スムーズに収益化が可能です。なお、営業権にかかる費用や、開業後の運営資金については必要に応じて金融機関の紹介と条件交渉を行っていますのでご安心ください。
なお、Ｍ＆Ａ仲介会社のように紹介料をいただくことはしておりませんし、営業権についても医薬品や調剤設備など必要なコストを中心に提案しております。それ以外に、法人登記にかかる経費が必要です。 - 譲渡時に店舗の什器や在庫は引き継げますか？ 店舗の什器や在庫、患者データもすべて譲渡対象です。全て営業権の中に含めておりますので、低リスクで経営をスタートできます。
- 店舗譲渡時に法人設立が必要ですか？個人事業主でもよいのでしょうか？ 原則として法人設立を想定しています。節税面や人材採用、保険などを考慮すると法人化が望ましいと考えています。もちろん金融機関、税理士や司法書士などのご紹介を含め設立サポートも可能です。
- 独立後はフランチャイズ契約になりますか？ 完全な独立を前提としています。店舗名の変更も可能です。
- 譲渡後の売上や利益に対してロイヤリティなどは発生しますか？ ロイヤリティは一切発生しません。売上や利益はすべてご自身のものになります。完全に自分の薬局として運営していただけます。ただし、弊社が提供する薬局支援（仕入れ支援、在庫管理システム、バックオフィスのアウトソーシング等）について、業務委託契約を結んでいただくことが条件です。
- 開業後も本部の支援はありますか？ はい。本部はもちろん、健やか薬局各店との連携も継続します。近隣の店舗同士での医薬品分譲や困ったときの情報交換などが盛んです。
- 薬剤師経験が浅いのですが、応募できますか？ 基本的には薬剤師として一定のキャリアをお持ちの方を想定しています。ただし、ご本人の意思が一番重要だと考えているため、ぜひ一度ご相談ください。
- どのような人物が独立候補として採用されますか？ 当社の理念や店舗運営の方針に共感いただけることが前提となります。そのうえで、経営意識が高い方、学ぶ意欲の高い方。人との関わりが好きで、地域に根ざした薬局づくりに共感できる方にはとてもおすすめだと考えています。
- 薬局経営の経験がないのですが、経営ノウハウはどのように学べますか？ 雇用期間中にOJTを通じて、店舗運営・数値管理・人材育成などを実践的に学べます。定期的な本部勉強会や個別指導もご用意しています。
- 譲渡される店舗について法人の代表者は薬剤師本人がなる必要がありますか？ はい、薬剤師の資格を持つご本人が代表取締役に就任することを前提としています。薬剤師の資格をお持ちではないご家族（夫・妻）のいずれかを代表者になさりたい場合は、事前にご相談ください。
- 途中で独立を辞退することは可能ですか？ 可能です。実際に勤務を重ねていく中で、自分には向いていないと感じた場合、別のキャリアプランに進むことも柔軟に相談できます。
- 独立後の収益はどの程度を見込めますか？ 店舗によって異なりますが、黒字基盤がある店舗を譲渡するため、安定した経営が可能です。店舗の環境にもよりますが、営業利益5～10%を目安に経営計画を立てています。
- 家族の転居に関するサポートはありますか？ ご家族での移住を前提とした住まい探し・地域情報の提供など、可能な限りサポートいたします。学校や医療環境も丁寧にご案内します。なお、ご入社までに通勤可能なエリアへの転居をお願いしています（三重県内には限定しておりません）。
- 育休・産休中などでも独立制度は利用できますか？ 育休・産休はもちろん取得可能で、復帰後の譲渡スケジュール調整も柔軟に対応します。家庭との両立を大切にしています。
- 独立後、薬剤師としての実務は続けられますか？ はい。経営が安定するまでは薬局経営者としての責任を担いながらも、薬剤師業務を継続することを想定しています。もちろん勤務の比重はご自身で調整いただけます。
- 将来的に複数店舗を持つことも可能ですか？ 可能です。一定の経営実績と信用があれば、2店舗目、3店舗目への展開も支援しています。成長意欲を歓迎します。実際に複数店舗経営をされている方の実績もございます。
- 失敗して赤字になった場合はどうなりますか？ 原則は完全独立のため、すべての責任とリスクを負って経営にあたってください。とはいえ、早期に本部と連携して立て直しを図るなどのサポートは可能です。それでも困難な場合は、店舗譲渡や本部による経営支援など、柔軟に対応します。
- 地域医療の連携ネットワークは共有してもらえますか？ はい。地域の病院やクリニック、介護支援事業所、行政機関などとの連携情報や紹介ルートを共有し、独立後もスムーズな関係構築ができるよう支援します（案件紹介等については成約時に別途紹介料を頂戴するケースがあります）。
- 地域密着型の薬局運営に興味があります。 地域の在宅医やケアマネ・地域包括支援センター・各行政機関などとの連携を積極的に進めています。移住後の地域ネットワーク構築もお手伝いしておりますし、それが強みのひとつでもあります。
- すでに薬局を経営しているのですが、並行してこの制度を利用できますか？並行して、というのは実例がございませんが、現状の薬局経営を支援させていただくケースの事例はいくつもございます。個別にご相談ください。
調剤業務について
- Q.ドラッグストアの調剤業務とはどう違いますか？当薬局は「医療の一翼を担う」ことを重視しており、単なる調剤だけでなく、患者さまの生活背景や病態を踏まえた服薬支援を行います。医師や看護師と密に連携できるのが大きな特徴です。
- 在宅医療（訪問調剤）は未経験でも対応できますか？はい。未経験の方には先輩薬剤師が必ず同行し、往診同行や服薬管理の実務を段階的に習得できます。初めから一人で訪問することはありません。また無理に担当をお任せすることもありませんのでご安心ください。
- 在宅訪問はどのような患者さんが多いですか？高齢者の方が中心ですが、がん治療や難病の患者さまも増えています。また、小児在宅の患者様に介入する機会も増えています。医師や訪問看護師とチームを組み、薬剤師ならではの役割を果たしています。
- 医師との連携は具体的にどう行われますか？副作用や服薬状況を報告し、必要に応じて処方変更を提案します。日常的に双方向のコミュニケーションがあり、信頼される関係性を築いていけます。
- 症例検討会はありますか？症例や活動の報告を行う社内学術大会を毎年開催しています。通常の学会と同等の抄録やポスター様式を用いた本格的な大会です。お互いに高めあい学びあう社風をつくる大切な機会として継続しています。
- 患者さんとの距離感はどんな感じですか？「かかりつけ薬剤師」として名前で呼ばれる関係を築けます。健康や生活相談を受けることも多く、人間的な信頼関係が生まれます。
- 調剤以外の業務はありますか？在宅訪問や行政での出前講座のほか、地域医療連携会議などにも参加することも。地域に根差した活動に携わることができます。
- 新薬や治療ガイドラインの情報はどのように入りますか？製薬企業の勉強会や医師主導のセミナーに加え、オンライン研修でも最新情報を常にアップデートしています。また、社内掲示板での発信も多く情報をキャッチできる仕組みになっています。
- 処方監査で疑義照会はしやすいですか？はい。疑義照会は日常的に行われ、医師との信頼関係が構築されているためスムーズです。
- 薬学部で学んだ知識を活かせますか？病態生理や薬理学の知識を直接臨床に活かせる環境です。成績優秀な方が専門性をさらに高めています。
- 服薬情報はどのように管理していますか？クラウド型の最新電子薬歴に一元管理し、チーム全体でアドヒアランス情報を共有します。
教育・研修について
- スキルアップに対してどんなサポートしていますか？ 補助を通じて研修会や学会への参加を推進しています。また専門資格の取得支援やお祝い金もあります。薬剤師会への登録補助も行っています。また、管理薬剤師になって頂くと、薬剤師会は全額会社負担となります。
- 研修制度はどのような内容ですか？ キャリアに応じて様々な研修制度をご活用いただけます。あくまで一例ですが、学会参加研修、OJT制度（入社後3ヶ月）、社内学術大会（年１回開催）、社内勉強会（代表８疾患ごとの病態勉強会等）、製薬メーカー共催勉強会、次世代リーダー研修「HAMON」、様々な講座を受講できるe-ラーニングを導入。オンラインでの学習支援も行っております。その他、在宅医療に強い認定薬剤師を目指す「薬剤師あゆみの会」や症例検討会、学会への参加も推奨しています。
- 学会発表のサポートはありますか？はい。演題選定から資料作成、参加費・旅費の一部補助まで、希望があれば会社が支援します。
- 入社後の配属前研修はどれくらいありますか？入社オリエンテーションを経て、現場でのOJT期間が3か月間、調剤システム操作から在宅同行まで幅広く研修します。
- 定期的な評価制度はありますか？半年ごとに人事考課があります。上司とのフィードバック面談を行い、目標やキャリアを確認しながらスキルアップをサポートします。
- 薬剤師同士の情報共有はどうしていますか？社内チャットや定例ミーティングで、症例や在庫情報、活動内容などを積極的に共有しています。
- 調剤設備やICTは整備されていますか？全店舗でクラウド型の最新電子薬歴や、AI自動発注システムを導入済み。また、調剤設備においても、全自動分包機や監査システムなど店舗特性にあわせて最新設備を積極導入しています。
待遇・働き方について
- 育児中なのですが、どんなサポートがありますか？時短勤務制度を整備し、育児と仕事の両立を支援しています。小学生未満のお子様を育てながら活躍する薬剤師も多数在籍しています。
- 女性薬剤師の比率はどのくらいですか？全体の約6割が女性薬剤師です。育児経験者も多く、協力し合う文化が根づいています。
- 産休・育休からの復帰実績はありますか？直近3年間での育休取得、ならびに復帰した方の割合は100％です。
- ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？問題ありません。どなたにも3か月のOJT研修制度があり、調剤経験が浅い方でも段階的に業務に慣れていただけます。
- 残業はどの程度ありますか？店舗により差はありますが、平均すると1日30分程度、1カ月あたり10時間ほどの残業実績があります。申請された残業代は1分単位でお支払いしますのでご安心ください。
- 薬剤師同士の人間関係はどうですか？定期的な食事会や研修会を活用し、コミュニケーションをとりやすく工夫しています。チームワークを大切にする文化があり、何でも相談しやすい雰囲気があります。
- UターンやIターン就職は歓迎されますか？大歓迎です。引越し補助制度や住宅手当（規定あり）を利用できますので、三重への移住も安心です。また、三重県内に転居される学生や既卒の方の借入奨学金の一部が助成される制度も利用可能です。
- 昇給や賞与の制度はありますか？年1回の昇給評価と、年2回の賞与支給があります。評価は成果（業績評価）と、日々の取り組み・成長度（能力評価）の両面から行われ、偏りなく正当に反映されます。
- 社会保険や退職金制度は整っていますか？健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、企業型確定拠出型年金制度も用意しています。
- 通勤手当やマイカー通勤は対応していますか？公共交通機関利用の場合は交通費支給（上限あり）、マイカー通勤も可（駐車場あり・交通費支給（非課税限度枠まで））です。
- 時短勤務制度はどのくらい利用されていますか？小学生までの子どもを持つ社員の多くが時短勤務を活用しています。柔軟な勤務体系で安心です。
- 有給休暇は取りやすいですか？はい。全体の有給取得率は70％以上で、業務繁閑との兼ね合いになりますが、希望日を尊重した取得が可能です。
- 福利厚生サービスにはどのようなものがありますか？企業型確定拠出型年金制度401k加入、社員割引制度、借上げ社宅制度（条件有）、永年勤続表彰、団体保険割引制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種、薬剤師賠償責任保険（店舗で加入）などがあります。
ご応募について
- 面接ではどんな点を重視されますか？独立に対する意識はもちろんのこと、薬学知識だけでなく、患者さまに寄り添う姿勢や、医療人としての誠実さを大切にしています。
また、チームで連携しながら安全な医療を提供していくために、私たちのビジョンや価値観に共感していただけるかどうかも重視しています。 - 病院薬剤師からの転職でも馴染めますか？医療連携が強い環境なので、病院での経験は大いに活かせます。むしろ即戦力として期待されます。
- 他の薬局と何が一番違いますか？「調剤だけで終わらない」点です。訪問調剤や地域連携など、薬剤師としての役割を拡張できます。
- 雰囲気が自分に合うか不安です。見学は可能ですか？はい。応募前の職場見学や社員との懇談も可能です。気軽にご相談ください。
- 異動や転勤はありますか？基本的に三重県内での配属です。どうしても異動はありますが、通勤範囲内であり、希望に反した転居を伴う転勤などはありません。
- 試用期間中に辞退できますか？はい。試用期間中に合わないと感じた場合は、円満にご相談・辞退いただけます。
- 今すぐには応募、話だけでもお聞きできますか？もちろんです。簡単な会社説明会としてカジュアル面談も行っております。店舗見学も可能です。お気軽に一歩を踏み出してください。
- 応募にあたって事前に相談は可能ですか？ もちろん可能です。独立希望の有無にかかわらず、気になることがあればお気軽にご連絡ください。オンライン相談も承っています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 メディカルリンク |
|---|---|
| 店舗名 | 健やか薬局（三重県内28店舗） |
| 設立 | 2008年9月（平成20年） |
| 代表者 | 代表取締役 楢井 慎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 事業内容 |
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| ホームページ | コーポレートサイト https://mie-link.com/ 採用サイト https://recruit-mie-link.com/ |
| 関連会社 | 株式会社サンポート（薬剤師独立開業サポート、経営支援） |