意識が高く、もっと仕事で貢献したい。
そんな勉強熱心な薬剤師さんだけにご案内したい
特別な求人です。
こんなお悩みのある方に
お奨めします！
- 学生時代は成績優秀だったが、
今の職場でその知識を生かし切れていない。 - ドラッグストアで仕事がルーチン化。
医療人としての成長が見込めない。 - カウンター越しに薬を渡すだけ。
仕事に誇りを持てない。 - 最新の薬学情報に触れる機会なし。
知識をアップデートできず不安だ。 - 学会や研修の参加支援が乏しく
専門性を伸ばせる環境がない。 - 同僚と学びを共有できない。
明らかに意識が異なる。 - 患者様から感謝される実感が薄い
- 勉強しても実務で活かせる機会がほとんどない。
薬剤師になろうと思ったきっかけが「安定だけ」「収入だけ」の方は、この先を読む必要はありません。でももしあなたが「医療人としての将来にあこがれて薬剤師を目指した」「患者様のために自分の能力を使いたい」と思っているなら、ぜひ一度ご検討いただきたいお仕事があります。
そんなあなたにお奨めしたいのが
三重県内店舗数28店舗・在宅医療トップクラスの
「健やか薬局」の薬剤師
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Point01
患者様の人生に
寄り添う仕事です ただ薬を渡すのではなく、ときに患者様の隣に座ってお話を聞く。心の通いあったコミュニケーションが、私たちの日常です。 -
Point02
在宅医療の経験を
本気で積めます 処方せん応需の約2割を在宅医療が占める当社。緩和ケアや小児在宅医療など、医師や看護師と連携した業務にも挑戦することができます。 -
Point03
最新の薬学情報に
常に触れられる職場です。 定期的な勉強会の開催や学会への参加支援も充実。医療人として成長し続けるあなたを全力で応援します。
私たちが、何よりも大切にしていること
それは、たった2つです。
- 常に学び続ける、探求心
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その学びを、患者様のために活かす
誠実さ
これだけです。そしてその2つが欠かせない仕事は「健やか薬局」にあります。
あなたの薬学の知識、患者様や地域医療への想いを最大限に活かせる仕事、それが健やか薬局の薬剤師の仕事です。この仕事に一番 求められるのは薬学の知識と患者様へ寄り添う姿勢です。ルーチンワークにはない面白さ、発見、そして患者様からの心からのリスペクトが得られる仕事。それが健やか薬局の薬剤師なのです。
「健やか薬局」の薬剤師のお仕事
従来型の調剤薬局とは一線を画す「健やか薬局」の薬剤師のお仕事。その魅力をお伝えします。
薬局内での調剤・服薬指導
私たちの薬局では、患者様とのコミュニケーションを最も大切にしています。カウンター越しだけでなく、ときには患者様の隣に座り、お薬手帳を一緒に見ながら、ご本人の体調や普段の過ごし方についてゆっくりお話を伺うこともあります。
また、LINEを活用した専用アプリ「Pocket Musubi（ポケットムスビ）」を通じて服薬後のフォローアップも積極的に行い、薬をお渡しした後も患者様の生活に寄り添い続けます。
在宅療養支援（在宅医療）
個人宅や介護施設へ訪問し、薬の管理や服薬指導を行います。 特に、緩和ケアや小児在宅医療といった専門性が求められるケースも少なくありません。
医師や看護師とリアルタイムで情報共有しながら、チーム医療の一員として患者様の「家で過ごしたい」という想いを支えます。
地域での健康サポート活動
地域の公民館などで開催する「出前講座」では、あなたが「講師」となって薬の正しい知識を住民の方々にお伝えします。 あなたの知識が直接、地域の健康づくりに繋がる。ここでは、そんな大きなやりがいを実感できます。
実際の活動はこちら（スコヤカタイムズ）をご覧ください。
管理栄養士との連携
薬だけでは解決できない課題に対し、管理栄養士とチームでアプローチします 。この「薬と食」の両面から支えるスタイルが評価され、わざわざ当薬局を選んでくださる患者様も少なくありません 。
あなたの専門知識を、より広い視点で活かせる環境です。
1日の流れ（在宅医療のある1日）
※店舗により開店時間が異なります。
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8:45
出勤・準備
店舗までは自転車で5分がうれしいポイント。到着後は白衣に着替え、薬歴や在宅訪問予定を確認します。
※小学校入学前のお子様がいるご家庭については、時短勤務などの制度もあります。
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9:00
開局・朝のカンファレンス
スタッフ全員で当日の処方箋枚数や在宅訪問予定を共有。
患者さまの注意すべき症例も確認します。
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9:30
外来業務（調剤・服薬指導）
処方箋を受け取り、調剤・監査・投薬を行います。当店の特長は「患者様とのコミュニケーション量が多い」こと。患者さまとしっかり会話し、服薬状況を丁寧に確認していきます。
-
12:00
お昼休憩
今日はたまたまシフトが重なったので、休憩室で同僚とお弁当。
同年代が多いので「 週末どこ行った？」とか「この前あのお店がね…」なんて、ゆるい話が中心です。
とはいえ、気がつくと「この前のあの処方ってね…」と自然に仕事の話に戻っていたり。日常の中にちょっとした学びが混ざっている感じが、なんとも心地いい時間です。
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13:00
在宅訪問（同行）
先輩薬剤師とともに患者さま宅を訪問。服薬状況を確認し、副作用や残薬について医師に報告。「いつもありがとうね」の言葉がやりがいにつながります。今日は個人宅1件ですが、介護施設に訪問する日もあり、その日は半日外で過ごします。
-
15:30
出先でパソコンに薬歴を入力
クラウド型電子薬歴システムに訪問内容を入力し、必要に応じて医師とケアマネへ報告書を送付。
次回訪問の準備も整えます。
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16:00
午後の外来対応
仕事終わりや学校帰りの子どもを連れた患者さまも多い時間帯。
お子さまへのお薬の飲ませ方など、生活に密着した指導を行います。
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18:00
退勤
普段の残業は20～30分くらいですが、今日はお店も落ち着いているのでいったん上がります。
実はこの後、予定があるんです。
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19:00
自宅でオンライン講座を受講
認定薬剤師の取得に向けて、自宅でコツコツ勉強しています。 同僚でも受講している人が多く、「どの講座が良かった？」と情報交換しながら進められるので心強いです。
その日の仕事で気になったことが、講座の内容とつながると「なるほど」と腑に落ちます。 無理なく続けられている理由は、きっとそこだと思います。
「物足りない」が「やりがい」に変わる
8つの理由
-
Point01
在宅医療の最前線で、
チーム医療の一翼を担う 医師や看護師と連携し、在宅医療に関わります。飲み忘れや副作用を含め、症状や生活リズムに沿った指導で患者さまの「自分らしく過ごしたい」に応えます。 -
Point02
常に最新の薬学知識
をアップデート 定期的な勉強会や学会への参加支援が充実。最新の薬学情報を即実務に活かせます。知識欲を満たしつつ臨床能力をを高められます。 -
Point03
症例検討会で、
実践的な臨床判断力を磨く 店舗内の症例検討会で、難症例や副作用対応をディスカッション。理論だけでなく実践的な判断力を磨けます。 - Point04 キャリアパスが多彩に広がる 在宅医療中心の薬剤師、新人教育担当、委員会活動、採用リクルーター、店舗マネジメントなど、多様なキャリアをご用意。ご自身の強みや興味に合わせ、長期的なキャリアを描けます。
-
Point05
患者様からの
「心からの感謝」を実感できる 外来、在宅問わず患者さまから「薬が効いたよ」「あなたに相談できて本当によかった」といわれる機会があふれています。 -
Point06
「あなたのキャリア」を
いつも見守る環境 上司との1on1面談を通じて、あなたのキャリア形成やスキルアップを丁寧にサポートします。 - Point07 スキルアップ支援制度 研修会や学会への参加、専門資格の取得についての支援やお祝い金、薬剤師会への登録補助など、自らのスキルアップを目指す社員を応援する環境を整えています。
- Point08 地域から頼られる「講師」として 地域イベントや出前講座を通じて、あなたの知識を地域の皆さんに伝える場があります 。薬局のカウンターでは得られない貴重な経験を積むことができます。
さらに健やか薬局には、薬剤師一人ひとりの成長を願い、全力でサポートする風土が根付いています。仕事のことで困っているスタッフがいれば、部署や役職に関係なく誰もがすぐに助けの手を差し伸べます。
学びへの意欲はしっかり満たされ、患者さまへの想いは正当に評価されます。家庭との両立を考え、キャリアを中断しないよう配慮するカルチャーが根付いています。同年代のスタッフが多いので、仕事のことも日々のことも、自然と話せる雰囲気があります。互いを尊重しながら働ける、人間関係の良さが魅力です。
「健やか薬局」って
どんな調剤薬局？
-
三重県内に28店舗。
だから、通いやすい。 鈴鹿、亀山、津、松阪、明和、伊勢に28店舗を展開。家庭との両立を最優先し、通勤を考慮した配属を行います。 -
在宅療養は国内トップクラス。
仕事の幅が広がる。 医療機関と連携した在宅療養支援の実績は、全国的に見てもトップクラス。医療現場の最前線に関わる実感が得られます。 -
地域との深いつながりで
薬局の可能性が広がる。 人気の「出前講座」や地域のハブ機能をもつ「すこやか倶楽部」。さらに管理栄養士のいる「みんなのカフェ」。在宅療養中の患者さま向け「認定栄養ケア・ステーションNICO」など。私たちの活躍の場は、調剤薬局にとどまりません。
安心して働き、生活するために
-
Point
01
給与は県内でも
高水準 月額30万円〜55万円は、県内平均と比較しても高水準。さらに、年1回の定期昇給、年2回の賞与に加え、2024年・2025年は2年連続で決算賞与も支給。企業型確定拠出年金（401K）も導入。
将来の資産形成の面でも安心できます。 -
Point
02
生活を支える、充実の手当
役職手当・特別手当（スキルに対して）・通勤手当・時間外手当・資格手当・在宅対応手当・時間外勤務手当など多数用意。
今後は給与所得にならない
日当の支給も検討中 - Point 03 働きやすさも徹底追求 18時～19時に退勤できる店舗も多く、残業は月平均10時間程度。有給休暇取得率70％超。産休からの復帰率は100％。時短勤務にも柔軟に対応し、子育てとキャリアの両立をサポート。
- Point 04 借入奨学金も助成！ 三重県に転居される場合、借入奨学金の一部が助成できる可能性があります。
「健やか薬局の薬剤師」マッチ度診断
あなたはいくつ当てはまりますか？
-
現在、ドラッグストア・病院調剤・
他の調剤薬局いずれかに勤務中 -
勉強が好き。
学生時代は成績優秀者だった - もっと患者様とコミュニケーション量を増やし、深く丁寧にかかわりたい。
-
薬学の専門的な知識を
患者さんと距離の近い現場で役立てたい。 -
医師や看護師など、他の医療専門家と
チームで働いてみたい。 - ルーチンワークよりも、毎日新しい発見や学びがある仕事がしたい。
-
とにかく地元三重が大好き。
この地域の医療に貢献したい。 -
かつて医学部を目指したこともある。
「医療人」として誇りを持っていたい。 -
独立は考えていない。
現場で薬剤師として活躍し続けたい。 -
似た価値観、同じ意識をもつ
同世代の仲間と働いてみたい。
| チェックが | 3～4 | 思っている以上に、あなたは健やか薬局に向いています。 |
| チェックが | 5～6 | あなたが求めているやりがいは、きっとここにあります。 |
| チェックが | 7～10 | 健やか薬局で働く宿命です。今すぐエントリーを！ |
ちょっと厳しい話もお耳に入れたいと思います。 当薬局に“向いていない”人とは
-
仕事の目的はずばり給与。
店頭での調剤業務が滞りなくできればそれでいい。 -
積極的に情報を入れたり、勉強したりするのは
正直言うとおっくうだ。 -
薬剤師を目指した動機は
「安定しているから」。それだけ。 -
患者様とのコミュニケーションは
できれば最小限にしたい。 -
在宅医療には興味がないし、
もっと言えば抵抗がある。
先輩社員の声
患者さんの暮らしに
寄り添える、誇れる仕事
S.Y.さん（30代女性）
私は今、店舗での調剤業務と在宅医療の二つを担当しています。在宅医療ではご自宅に伺い、副作用や飲み忘れの確認、粉砕や一包化など患者さん一人ひとりの症状や生活に合わせた工夫をします。
以前、朝昼夕で10種類以上のお薬があった患者さんに、お薬カレンダーにセットしてお渡ししたとき、「とても助かりました」とご家族に言っていただけました。ご家族の会話が戻ったと後で在宅医から聞き、胸が熱くなったことを今も覚えています。
在宅の現場では、患者さんの「家で過ごしたい」という思いをまっすぐ受けとめます。味つきのお薬を提案して「そんなことができるんだ！」と笑顔を見せていただいたこともありました。お薬は治療のためですが、それ以上に、前向きな気持ちを届けられるものだと思います。
難しさもありますが、患者さんやご家族から「あなたに来てもらえてよかった」と言われた瞬間、この仕事の尊さを強く感じます。私はこれからも在宅医療の専門性を高め、患者さんにとって最良の存在になれるよう努力していきたいです。
店舗責任者として広がる、新しい挑戦のフィールド
S.K.さん（30代女性）／管理薬剤師／マネージャー
結婚を機に三重県へ移り住むことになり、転職活動の中で出会ったのが健やか薬局でした。見学に行ったとき、同年代の薬剤師が、スタッフに声をかけ合いながら楽しそうに仕事をしていて「私もこんな風に働きたいな」と思ったのが入社の決め手です。
現在は新店舗の管理薬剤師として、お薬の管理やスタッフのマネジメントに加え、地域の方とのつながりを広げるイベント企画にも取り組んでいます。オープン時には“健やか祭り”と題した内覧会を企画し、300名以上が来場。地域の方に薬局を知ってもらう大きな機会になりました。
また、健やか薬局では管理栄養士との連携やLINEサービスの活用など、新しい取り組みをスタッフと一緒に形にしていけます。成果を喜び合い、課題はみんなで考える文化があるからこそ、責任ある立場でも一人で抱え込まずに挑戦できています。地域に愛される薬局づくりを仲間と実現していけることが、とても大きなやりがいになっています。
店舗責任者として広がる、新しい挑戦のフィールド
N.K.さん(20代男性)
病院勤務か調剤薬局勤務の選択肢から調剤薬局を選んだのは、病気を治すだけでなく「予防や生活の中から健康を支えたい」と思ったからです。その想いに一番近かったのが健やか薬局でした。管理栄養士と連携した取り組みや、在宅医療への早い着手など、他にはないチャレンジに魅力を感じ入社を決めました。
いまは店舗での調剤業務に加え、患者さんの体調や副作用を確認する「服薬後フォローアップ」に力を入れています。社内委員会の一員としてLINEを使った仕組みづくりにも携わり、自分の取り組みが会社全体に広がっていく実感があります。
また、地域での出前講座に挑戦し、病気予防やサプリメントの話を直接お伝えできたときは「薬剤師としてのやりたいことが叶っている」と感じました。年齢や職種に関わらずアイデアを形にできる社風だからこそ、挑戦のチャンスがどんどん巡ってきます。
健やか薬局は本当に「ワクワクが止まらない会社」です。調剤だけでなく、イベントや学会発表、地域活動など、多彩なフィールドが広がっています。これからも地域の健康づくりに、自分らしく挑戦を続けたいです。
※上記は本人のプライバシー保護の観点から、氏名はイニシャルを使用しています。
募集要項（求人票）
| 社名 | 株式会社メディカルリンク（健やか薬局） |
|---|---|
| 職種 | 薬剤師（正社員）｜三重県の健やか薬局 |
| 仕事内容 | ◎三重県に28店舗を展開する「健やか薬局」の薬剤師のお仕事です。 業務内容は以下の通りです ・処方箋調剤、施設・個人、在宅訪問対応、薬歴業務等 ・1日あたりの処方箋枚数：約70枚（店舗により異なる） ・居宅の個人や施設訪問の機会あり（未経験者OK） ※地域密着型の店舗で一人薬剤師にならない体制を整えています ※常時３人態勢（平均）で安心してお仕事して頂けます ※電子薬歴・監査システム全店完備で業務効率も良いです ※全店舗とも大きな残業はほぼありません ※有給休暇取得率70%／応援勤務体制もあり ※産休・育休取得実績100%／復帰後の時短勤務あり ※社内研修、外部研修、薬剤師会活動も会社が費用支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 三重県の健やか薬局は全28店舗。ぜひ勤務を希望される店舗をお知らせください。可能な限りご希望に添えるよう配属を検討します。
|
| 異動の可能性 | あり。 異動の範囲はご自宅からの通勤圏内に限られます（車で30～40分程度）。 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 雇用条件 | ・年齢制限 あり（59歳以下） ・年齢制限該当事由：定年を上限 定年60歳のため ・学歴：大学以上（薬学部卒） ・必要な経験・知識・技能等：調剤薬局勤務経験 ・必要なPCスキル：PCスキル（電子薬歴のため） ・必要な免許・資格：薬剤師・普通自動車運転免許 |
| 試用期間 | あり。3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件です。 |
| 賃金・手当 |
月額 300,000円 ～ 550,000円
［固定残業代］なし
［その他手当］ 通勤手当：実費支給（非課税限度額内まで支給） ［給与支給日］ 毎月15日締め、翌月末日払い ●借入奨学金の助成制度も利用可！ 三重県内に転居される学生や既卒の方の借入奨学金の一部が助成されます。 ●その他手当等 ・社宅制度あり（賃料補助 上限 25,000円）※単身の方、諸条件あり ・研修、学会、セミナー参加費用支援（参加費、交通費等補助） |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり 賞与：あり |
| 応募書類 | ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 就業時間 |
8:30～19:30の8時間程度 就業時間はシフトによる（店舗によりシフト時間が異なります）。 ［休憩時間］ 60分 ［時間外労働］ あり。月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | ［休日］ 週休2日制 日・祝・その他 ※店舗により休日が異なります。詳しくはお問い合わせください。 ※年間休日数：120日 ※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 社会保険 | 社会保険 加入保険：社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）制度あり |
| 福利厚生 | 入居可能住宅：単身用 あり（社宅規定に則る） |
| その他、定年・再雇用 | 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限70歳まで） |
| ご連絡先 | 採用担当：柴田 電話：0598-31-2322／FAX：0598-31-2323 メールアドレス：saori-shibata@mie-link.com |
応募の流れ
Step 01
応募
まずはこちらのページから応募（エントリー）をお願いします。
※ハローワークの求職者マイページからもエントリーできます。
「応募するか決めていないが、仕事に興味がある」方も歓迎。オンライン（ZOOM）で個別に会社説明会（30分程度）を実施いたしますので、応募フォームからエントリーをお願いします。
ご不明な点は0598-31-2322（担当：柴田）までお気軽にご連絡ください。
※受付は平日9:30～17:00となります。
Step 02
書類選考
- メール（PDF）、またはご郵送で以下の書類をお送りください。
- 履歴書（写真貼付・書式自由）
- 職務経歴書
| メール送付先 | saori-shibata@mie-link.com 採用担当 柴田 宛 |
|---|---|
| ご郵送先 | 〒 515-2325 三重県松阪市嬉野中川新町2丁目17番地 株式会社メディカルリンク 採用担当 柴田 宛 |
※書類選考の結果通知は書類到着後4日以内にいたします。
※不合格の場合、応募書類はご返却いたしません。責任をもって廃棄処分いたします。
Step 03
ご来社による面接
・役員、及び採用担当者との面接です。
・時間は60分程度を予定しています。
※遠方の方はZOOMなどでのオンライン面接も可能です。
※県外からのご応募の方は、ご来社時に交通費をお支払いします。
| 選考場所 | 三重県松阪市嬉野中川新町2丁目17番地 |
|---|
Step 04
面接の結果通知
通知は面接後、7日間以内にいたします。
※現在、就業中の方は、ご入社日についてお気軽にご相談下さい。
店舗見学・お仕事体験
（インターンシップ）のご案内
「どんな職場なのか、実際に見てから応募を判断したい」
「数年ぶりの仕事復帰。自分にできるか、
実際に仕事を体験してから考えたい」
ドラッグストア調剤からの転職やブランク明け復職など、初めての職場は不安があって当然です。健やか薬局では店舗見学や1日以上のお仕事体験（インターンシップ）も随時受付中です。私たちの仕事に少しでも興味を持って下さったなら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
| インターンシップで体験できるお仕事（例） | ・店頭での半日見学または体験 ・在宅医療の現場への同行 ・研修等の見学 詳しくはお問い合わせください。 |
|---|---|
| ご参加 | 店舗見学／お仕事体験へ参加を希望される方はお気軽にお電話にてご連絡ください。 TEL：0598-31-2322（担当：柴田） ※受付は平日9:00～17:30 |
よくある質問（FAQ）
業務内容について
- ドラッグストアの調剤業務とはどう違いますか？ 当薬局は「医療の一翼を担う」ことを重視しており、単なる調剤だけでなく、患者さまの生活背景や病態を踏まえた服薬支援を行います。医師や看護師と密に連携できるのが大きな特徴です。
- 在宅医療（訪問調剤）は未経験でも対応できますか？ はい。未経験の方には先輩薬剤師が必ず同行し、往診同行や服薬管理の実務を段階的に習得できます。初めから一人で訪問することはありません。また無理に担当をお任せすることもありませんのでご安心ください。
- 在宅訪問はどのような患者さんが多いですか？ 高齢者の方が中心ですが、がん治療や難病の患者さまも増えています。また、小児在宅の患者様に介入する機会も増えています。医師や訪問看護師とチームを組み、薬剤師ならではの役割を果たしています。
- 医師との連携は具体的にどう行われますか？ 副作用や服薬状況を報告し、必要に応じて処方変更を提案します。日常的に双方向のコミュニケーションがあり、信頼される関係性を築いていけます。
- 症例検討会はありますか？ 症例や活動の報告を行う社内学術大会を毎年開催しています。通常の学会と同等の抄録やポスター様式を用いた本格的な大会です。お互いに高めあい学びあう社風をつくる大切な機会として継続しています。
- 患者さんとの距離感はどんな感じですか？ 「かかりつけ薬剤師」として名前で呼ばれる関係を築けます。健康や生活相談を受けることも多く、人間的な信頼関係が生まれます。
- 調剤以外の業務はありますか？ 在宅訪問や行政での出前講座のほか、地域医療連携会議などに参加することも。地域に根差した活動に携わることができます。
- 新薬や治療ガイドラインの情報はどのように入りますか？ 製薬企業の勉強会や医師主導のセミナーに加え、オンライン研修でも最新情報を常にアップデートしています。また、社内掲示板での発信も多く情報をキャッチできる仕組みになっています。
- 処方監査で疑義照会はしやすいですか？ はい。疑義照会は日常的に行われ、医師との信頼関係が構築されているためスムーズです。
- 薬学部で学んだ知識を活かせますか？ 病態生理や薬理学の知識を直接臨床に活かせる環境です。成績優秀な方が専門性をさらに高めています。
- 服薬情報はどのように管理していますか？ クラウド型の最新電子薬歴に一元管理し、チーム全体でアドヒアランス情報を共有します。
教育・研修について
- スキルアップに対してどんなサポートしていますか？ 補助を通じて研修会や学会への参加を推進しています。また専門資格の取得支援やお祝い金もあります。薬剤師会への登録補助も行っています。また、管理薬剤師になって頂くと、薬剤師会は全額会社負担となります。
- 研修制度はどのような内容ですか？ キャリアに応じて様々な研修制度をご活用いただけます。あくまで一例ですが、学会参加研修、OJT制度（入社後3ヶ月）、社内学術大会（年１回開催）、社内勉強会（代表８疾患ごとの病態勉強会等）、製薬メーカー共催勉強会、次世代リーダー研修「HAMON」、様々な講座を受講できるe-ラーニングを導入。オンラインでの学習支援も行っております。その他、在宅医療に強い認定薬剤師を目指す「薬剤師あゆみの会」や症例検討会、学会への参加も推奨しています。
- 学会発表のサポートはありますか？ はい。演題選定から資料作成、参加費・旅費の一部補助まで、希望があれば会社が支援します。
- 入社後の配属前研修はどれくらいありますか？ 入社オリエンテーションを経て、現場でのOJT期間が3か月間、調剤システム操作から在宅同行まで幅広く研修します。
- 定期的な評価制度はありますか？ 半年ごとに人事考課があります。上司とのフィードバック面談を行い、目標やキャリアを確認しながらスキルアップをサポートします。
- 薬剤師同士の情報共有はどうしていますか？ 社内チャットや定例ミーティングで、症例や在庫情報、活動内容などを積極的に共有しています。
- 調剤設備やICTは整備されていますか？ 全店舗でクラウド型の最新電子薬歴や、AI自動発注システムを導入済み。また、調剤設備においても、全自動分包機や監査システムなど店舗特性にあわせて最新設備を積極導入しています。
待遇・働き方について
- 育児中なのですが、どんなサポートがありますか？ 時短勤務制度を整備し、育児と仕事の両立を支援しています。小学生未満のお子さまを育てながら活躍する薬剤師も多数在籍しています。
- 女性薬剤師の比率はどのくらいですか？ 全体の約6割が女性薬剤師です。育児経験者も多く、協力し合う文化が根づいています。
- 産休・育休からの復帰実績はありますか？ 直近3年間での育休取得、ならびに復帰した方の割合は100％です。
- ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？ 問題ありません。どなたにも3か月のOJT研修制度があり、調剤経験が浅い方でも段階的に業務に慣れていただけます。
- 残業はどの程度ありますか？ 店舗により差はありますが、平均すると1日30分程度、1カ月ではあたり10時間ほどの残業実績があります。申請された残業代は1分単位でお支払いされますのでご安心ください。
- 薬剤師同士の人間関係はどうですか？ 定期的な食事会や研修会を活用し、コミュニケーションをとりやすく工夫しています。チームワークを大切にする文化があり、何でも相談しやすい雰囲気があります。
- 将来的に独立を考えても問題ありませんか？ 問題ありません。当社ののれん分け制度を活用すればローリスクで独立できます。
- UターンやIターン就職は歓迎されますか？ 大歓迎です。引越し補助制度や住宅手当（規定あり）を利用できますので、三重への移住も安心です。また、三重県内に居住される学生や既卒の方の借入奨学金の一部が助成される制度も利用可能です。
- 昇給や賞与の制度はありますか？ 年1回の昇給評価と、年2回の賞与支給があります。評価は成果（業績評価）と、日々の取り組み・成長度（能力評価）の両面から行われ、偏りなく正当に反映されます。
- 社会保険や退職金制度は整っていますか？ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、企業型確定拠出型年金制度も用意しています。
- 通勤手当やマイカー通勤は対応していますか？ 公共交通機関利用の場合は交通費支給（上限あり）、マイカー通勤も可（駐車場あり・交通費支給（非課税限度枠まで））です。
- 時短勤務制度はどのくらい利用されていますか？ 小学生までの子どもを持つ社員の多くが時短勤務を活用しています。柔軟な勤務体系で安心です。
- 有給休暇は取りやすいですか？ はい。全体の有給取得率は70％以上で、業務繁閑との兼ね合いになりますが、希望日を尊重した取得が可能です。
- 福利厚生サービスにはどのようなものがありますか？ 企業型確定拠出型年金制度401K加入、社員割引制度、借上げ社宅制度（条件有）、永年勤続表彰、団体保険割引制度、健康診断、インフルエンザワクチン接種、薬剤師賠償責任保険（店舗で加入）などがあります。
ご応募について
- 面接ではどんな点を重視されますか？ 薬学知識だけでなく、患者さまに寄り添う姿勢や、医療人としての誠実さを大切にしています。また、チームで連携しながら安全な医療を提供していくために、私たちのビジョンや価値観に共感していただけるかどうかも重視しています。
- 調剤経験が浅いのですが応募できますか？ はい。研修体制が整っているので、第二新卒として入社した方も多数活躍しています。
- 病院薬剤師からの転職でも馴染めますか？ 医療連携が強い環境なので、病院での経験は大いに活かせます。むしろ即戦力として期待されます。
- 他の薬局と何が一番違いますか？ 「調剤だけで終わらない」点です。訪問調剤や地域連携など、薬剤師としての役割を拡張できます。
- 雰囲気が自分に合うか不安です。見学は可能ですか？ はい。応募前の職場見学や社員との懇談も可能です。気軽にご相談ください。
- 異動や転勤はありますか？ 基本的に三重県内での配属です。どうしても異動はありますが、通勤範囲内であり、希望に反した転居を伴う転勤などはありません。
- 今の職場に退職を伝えるのが不安です。アドバイスはもらえますか？ はい。円満退職のための伝え方やタイミングについて、個別にアドバイスいたします。
- 試用期間中に辞退できますか？ はい。試用期間中に合わないと感じた場合は、円満にご相談・辞退いただけます。
- 今すぐには転職できませんが、話だけでもお聞きできますか？ もちろんです。簡単な会社説明会としてカジュアル面談も行っております。店舗見学も可能です。お気軽に一歩を踏み出してください。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 メディカルリンク |
|---|---|
| 店舗名 | 健やか薬局（三重県内28店舗） |
| 設立 | 2008年9月（平成20年） |
| 代表者 | 代表取締役 楢井 慎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 事業内容 |
|
| ホームページ | コーポレートサイト https://mie-link.com/ 採用サイト https://recruit-mie-link.com/ |
| 関連会社 | 株式会社サンポート（薬剤師独立開業サポート、経営支援） |